桂林市叠彩区卫生局待遇 叠彩区卫生局下属机构

每个人对于个人对工作待遇的追求和对未来自己的定位都是不同的，如果没有什么创业的想法，就单纯的工作来讲，考公务员还是一个非常不错的选择的。关于医疗事业单位来讲，如果考卫健委下属的一些单位，待遇还是挺好的，也不是很忙，对于女生也比较友好，一份很好的稳定工作。在卫生局工作既没有很辛苦，如果离自己家比较近的话，还能每天回家陪伴家人。大家对于卫生局等单位都有什么了解吗？桂林市叠彩区环卫站待遇就比其他环卫站好一些，下面就跟小编一起来看看桂林市叠彩区卫生局待遇如何吧。

一、桂林市叠彩区卫生局待遇

桂林市叠彩区卫生局负责制定叠彩区传染病和慢性非传染性疾病的防治规划。依法监测传染病，建立预警机制，防止和控制疫情的暴发和蔓延；组织开展全民健康教育与促进；负责制订或审定（审核、批准）叠彩区各级各类医疗卫生机构的医疗、护理、医技及相关服务的质量标准、技术规范、职业道德规范，并实施监督和管理；负责制订叠彩区当地卫生科技发展规划，组织叠彩区当地重大卫生问题研究和重点科研项目攻关，并指导科技成果的转化和推广；负责叠彩区当地与人群健康有关的实验室及其实验活动的生物安全监督工作；负责叠彩区有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。

二、叠彩区卫生局下属机构

1、法制监督处

承担叠彩区卫生局行政复议和应诉的有关工作。

承担叠彩区卫生局行政规范性文件的合法性审核和有关备案工作。

负责叠彩区卫生局推进依法行政综合工作。

组织开展叠彩区消费环节食品安全监督管理和卫生执法监督工作。

2、疾病控制处

组织指导叠彩区免疫规划的实施和疫苗接种异常反应事件的调查处置。

组织对叠彩区重大传染病、地方病的综合防治、监测和疫情报告，对重大突发疫情实施紧急处置。

拟订叠彩区重大传染病、地方病、常见病、慢性非传染性疾病预防控制规划和措施。

拟订叠彩区公共卫生问题的干预措施并组织实施。

3、医政处

负责叠彩区执行医疗技术应用准入制度和从业人员资格认定及注册工作。

承担叠彩区医疗机构医疗服务的监管工作，建立医疗机构医疗质量评价和监督体系，组织开展医疗质量、安全、服务评价和财务监督等工作。

拟订叠彩区医疗、护理的技术质量和服务质量以及医疗机构管理的有关政策、规范和标准，并组织实施。

三、叠彩区卫生局招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、应聘人员应具备国家承认的医学及相关专业专科以上(含专科)学历，并取得相应岗位执业资格证。具体要求详见《2021年叠彩区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘人员职位表》。

5、年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1985年1月12日至2003年1月9日期间出生)。

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