桂林老师工资有多少 教师工资组成

想必刚刚落下帷幕的教师资格证考试让很多人仍旧记忆犹新吧。每一位走上教师工作岗位的老师都要经过教师资格证考试这一关。通过了笔试之后还有面试，最后就可以拿到那个资格证啦。教师从古至今以来都是一个神圣的职业，它能够传授知识，教书育人，对于人类社会的发展是极其有益的。那么我们今天要介绍的就是桂林老师工资有多少，在桂林当老师待遇好吗。

一、桂林老师工资有多少

广西教师平均工资 ￥5.9K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 36%。2500元-3600元，资历高的是4000元-5650元。根据数据报告显示，去年桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市，达到3772元 月，比上年度增长6 66%，仅次于南宁，排在广西第二。

桂林作为一个三线城市，桂林的教师工资在3000元左右的档位是最普遍，据了解，桂林的职位平均薪酬水近五年来平呈现逐年上涨趋势。

桂林教师的福利也是比较好的：

养老保险：单位20%，个人8%。2、失业保险：单位2%，个人1%。3、医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。4、工伤保险：单位1%，个人0%。5、生育保险：单位1%，个人0%。（六）住房公积金：一般是单位8%-12%，个人也一样。

二、教师工资组成

一般教师的收入主要由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资

教师按照教师资格规定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2.教龄工资

每年80元(每个地区的政策可能不同)，随着教龄增长。包含基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴及学年奖等;2017年两会提出教师职称工资，按教师实际教龄发放工资，减少教师职称评定环节掺水分的概率。

3.绩效工资

指学期和学年奖金(取代职称工资)，一般在工资10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

4.特优津贴

特别优秀教师享有，由县市以上部门高标准考核认定，不终身制，主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法。

可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

三、当教师的基本条件

首先，要获得相应的教师资格证。

无论你是想当幼儿园的老师，还是大学老师，都必须拥有对应的教师教师资格证，这是一个一定必须具备的硬性指标。考教师资格证只要符合对应的学历就可以参加，每年大概有2次机会（在3月，11月左右）。学历大专以上（幼儿师只要师范毕业就行）就可以了。考的内容是教育学，心理学和普通话（除了除了中文要2甲外，其他都是要求2乙）。

其次，必须拥有一定的学历，现在本科是一种趋势。

无论是考教师资格证，还是学校招聘老师的指标。学历是一个避免不了的另一个硬性指标。教师资格证的学历好说，没有明显要求要全日制。但是在学校正规的招聘中，全日制是一个没法避免的要求。一些比较偏僻的地方，老师一般要求大专以上学历；一些条件较好城镇要求都是本科学历以上；私立学校和培训机构一般也是要本科以上，一些学校甚至要求研究生以上。相信将来对所有地方对老师的学历要求都是本科以上的。

最后，就是要学校的招聘考试中脱颖而出。

并不是你具备了本科以上学历和对应教师资格就能当老师，还要在学校的招聘考试中通过笔试和面试，学校择优录取，然后再进入一个实习期（一般是一年），转正后才是一个真正的老师。但是在一些师资比较匮乏的地方，对应的招聘考试没那么激烈，有时候只要你具备了前两个要求就直接当老师。

以上就是我们今天要介绍的桂林老师工资有多少的全部内容啦。桂林教师的工资也不是固定的。在不同类型的学校，如公立的和私立的也是有区别的。除了工资之外教师还有奖金和津贴。零零总总算起来也是很可观的。如果你热爱教育事业的话，欢迎你加入到教师的队伍中来。  

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