桂林移动工资福利待遇怎么样 中国移动简介

大家好呀，今天我们来和小编一起了解桂林移动公司的相关内容。说到中国移动公司，想必大家都不陌生吧，因为现在是互联网时代，所以说我们也产生了很多与通讯相关的公司，通讯技术得到了大大的提升，而中国移动公司就是与此相关的一家公司，也吸引了很多通讯技术人才，那么桂林移动员工待遇是怎么样的呢？我们今天就围绕着桂林移动工资福利待遇怎么样的内容来展开，一起了解相关的情况吧。

一、桂林移动工资福利待遇怎么样

1、短期薪酬

短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险

费、生育保险费、住房公积金、工会和职工教育经费等。

按照中国内地有关法规，中国移动在内地注册的各子公司职工参加了由政府机构设立管理的社会保障体系，中国移动为职工缴纳基本医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用及住房公积金。

2、离职后福利

中国移动将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。

设定提存计划是中国移动向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划；

设定受益计划是除设定提存计划以外的离职后福利计划。

于报告期内，中国移动的离职后福利主要是为职工缴纳的基本养老保险、失业保险、企业年金及强制性公积金、补充退休福利等，除补充退休福利外均属于设定提存计划。

二、中国移动简介

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。 中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。

三、中国移动产品服务

基本业务：

国内漫游、国内长途、本地通话。

2018年10月24日，北京移动推出免费的“来电免打扰”业务。 

国际/港澳台业务：

长途业务、漫游业务。 

铁通宽带：

中国移动铁通宽带业务是中国移动和其子公司铁通合作推出的家庭上网服务，客户可以通过中国移动沟通100服务厅进行业务办理。两个宽带品牌，一个是高端的集团用户，可以采用光纤接入，提供高质量服务；一个是低端的集团用户，主要是家庭用户，中移动借力铁通宽带全力抢登家庭市场。

在以固话、宽带业务为主的基础上，大力发展数据业务和智能业务，进一步深化和推广MPLS VPN业务、全视通业务、成长e站、呼叫中心10050业务等。

以上就是小编搜集到的与桂林移动工资福利待遇怎么样相关的内容，希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助哦。现在每个人的身上需要手机，但是我们要上网的话是需要WiFi或者流量的，所以说电话卡是很必要的。想了解更多与中国移动公司相关的内容的小伙伴，也可以到去看看哦。

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