桂林在职教师的工资待遇 教师都有五险一金吗

小编在以前上学的时候，最羡慕的就是老师了。因为每天都有不同的课，每个科目的老师也有所不同。老师只要等到该上课的时候去上课，剩下的时间就可以用来做自己的事情。而且老师跟学生拥有一样多的假期，各种法定节假日还有超长的寒暑假，在放假的时候照样有工资，别提有多快乐了。那么老师这份工作究竟怎么样呢，就让我们一起走进今天的内容来看一下桂林在职教师的工资待遇吧。还可以顺便了解一下桂林教师编制好考吗 。

一、桂林在职教师的工资待遇

以下是网友的分享：

桂林某地新入职小学教师工资到手约2500，公积金近500(听说南宁700多)，这么算的话，工资2500+公积金1000+社保保险500，约4000，这个是未算绩效的。年绩效各地做法不一样，第一种做法:每月工资扣30%，期末拿出来分，老教师多的学校，绩效也多。

这种做法，主科和综合科的绩效不一样，主科、班主任的绩效更多。第二种做法:有的地方(南宁)把扣的绩效工资全数返还(月薪明面上到手3000多)，最后，听说算工资可以算公积金/0.12。所以广西很多地区年薪就是500除以0.12，大概就是4万多年薪(未扣前)。另外还有奖金，每个地方财政不一样，有的6000，有的两万五。

二、教师都有五险一金吗

都有的。

1、按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。

2、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

3、“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

4、从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

5、住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户，并属于职工个人所有。

三、桂林教师资格认定

认定对象范围

在我市申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格的人员。申请人须符合以下任意一项条件:

(一)具有桂林市户籍;

(二)持有桂林市有效期内居住证;

(三)桂林市范围内全日制普通高等院校2021年应届毕业生、在读专升本学生、在读研究生;

(四)在桂林市学习、工作和居住的港澳台居民，持有有效期港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证且在有效期内，无犯罪记录，可在居住地、就读学校所在地或考试所在地(在桂林面试)申请认定中小学教师资格;

(五)驻地在桂林市范围内的部队现役军人和现役武警。

以上就是我们今天要介绍的桂林在职教师的工资待遇的全部内容啦。当一名老师的收入比较稳定，待遇也很好。我觉得当你成为了一名老师，走上教学岗位的时候，除了工资福利的收入之外，最大的成就应该就是亲手把一个个学生送上成才之路，这样获得的满足感更加令人快乐。  

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