桂林中学教师工资高吗 初中老师的就业前景怎么样

教师这个职业分布在各级各类教育机构，包括学校。教师担任着传播科学文化知识，教授学生认识世界，即教书育人。近年来教师职业的人数越来越多，这也和我国大力发展教育水平有关，因为教育发展是国家科技人才出现的基础。教师这个职业竞争也是蛮大的，都要好好努力才能进入这个行业。那么，有朋友问到桂林中学教师工资高吗，下面就和小编一起来了解一下吧！

一、桂林中学教师工资高吗

小编未能找到桂林中学教师待遇的具体信息，为大家整理了桂林有关教师的一些岗位信息，大家可以参考一下哦！

二、初中老师的就业前景怎么样

（一）初中教师真含金量高就业机会大

初中教师证实行国考制度以后，教师证考试科目增加、考试难度也上升，但与此同时教师证的含金量也在逐渐加大，社会上对初中教师证的认可度也有明显上升。因此，现在考到初中教师资格证的考生就业机会很广。

（二）我国开放初中教师需求量大

随着我国二胎政策的开放，很多家庭都在迎接第二个孩子的到来，所以目前我国的出生率正在逐渐上升。出生率的上升就意味着将来有更多的孩子入学，各地区对教师资源的需求量也会越来越大。

（三）国家支持初中教师就业待遇好

目前，国家规定教师行业的工资水平不得低于当地水平，再加上教师工作稳定性高、工作固定，假期多，可以与公务员相媲美。

三、初中教师收入怎么样

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。

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