桂林市机关事业单位工资待遇 事业单位聘员是什么

大家好啊，今天小编想和大家一起聊一聊桂林市的机关事业单位的工资待遇到底怎么样。所以近这些年来有作业的人开始考虑，或者是说在准备一些事业单位的考试，好方便以后进入事业单位工作。而桂林这个城市相比大家一定都多多少少有听说过吧，毕竟桂林是我们国家最著名的旅游城市之一，每年都会吸引大批的游客前来游玩。也因此，每年也会有很多的人想要进入桂林的事业单位工作，那么桂林都机关事业单位的工资待遇到底如何呢？

一、桂林市机关事业单位工资待遇

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

二、事业单位聘员是什么

雇员是与招考单位指定的第三方签订劳动合同，而不是与当地人社局签订聘用合同。也就是说，雇员没有编制。严格意义上来讲，雇员属于编外的劳动派遣人员。

大部分事业单位雇员的待遇，比照同级编内人员同工同酬；当然，也有少部分事业单位自行划定标准，一般自行划定标准的，都会在公告中给出。

对于同工同酬的雇员，基本工资与同单位同级编内人员一样，不过因为不属于本单位正式在编人员，在一些津补贴的划定上可能会有一定区别。

三、机关聘用人员工资标准

1. 基本工资。市直机关事业单位经批准同意聘用的编外工作人员实行统一的基本工资标准：（1）中专以下学历（含中专）及员级职称，或初级工、普工，月基本工资1500元；（2）大学专科学历及助理级专业技术职称，或中级工，月工资1600元；（3）大学本科学历及高级工，月基本工资1700元；（4）获得学士学位的大学本科生及研究生，月基本工资1800元；（5）获得硕士学位的研究生、双学士学位的本科生或中级以上专业技术职称（含中级）及技师，月基本工资1900元。聘用人员已在本单位工作并且续聘的，按照聘用人员在本单位工作年限每年20元的标准，计入基本工资基数(最高不超过300元)。从2014年1月起在本单位工作每增加一年每人每月增发20元。

2. 特岗补贴。对从事交通安全、治安管理、城市管理等户外一线工作的聘用人员以及驾驶员实行特岗补贴，标准为每人每月220元。

3. 实行年终一次性奖金。对年度考核合格及以上的市直机关事业单位聘用人员发放年终一次性奖金，在年度考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为优秀等次的，增发800元奖金。

从以上小编所找到的信息看来，我们不难从中了解到，桂林的机关事业单位的工作待遇还是不错的，毕竟桂林速为我国最出名的旅游城市之一，并且还有很多广西的高校在桂林驻扎着，因此这里的事业单位工作的话，自然待遇也是不会很差的。如果还想知道桂林县城事业单位工资待遇，欢迎上进行搜索。

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