桂林农业银行支行行政工资 银行工作内容

大家好呀，我们现在的日常生活是离不开银行的，银行现在与我们的生活是息息相关的。因为，我们的钱一般都会存储在银行，同时，我们平时使用支付宝或者微信等都会绑定自己的卡，这样就可以网上直接交易，可以直接利用它们来支付、进行网上购物。毫无疑问，银行对我们的作用还是很大的。它也提供了一定的就业岗位，也是会有许多人选择去考取公务员，在银行上班。那么，大家对在农业银行上班有什么了解吗？如果进了桂林农行，那桂林农行培训怎么样呢？   下面，就让小编来和大家一起聊一聊关于桂林农业银行支行行政吧。

一、桂林农业银行支行行政工资  

（一）福利待遇的基本构成

1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。

2.福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4.绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5.其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

（二）福利待遇的影响因素

1.和所在行级别相关;

2.和工作岗位相关;

3.和本人职位级别相关;

4.和学历相关;

5.和所在城市消费水平相关;

总的来说自然是级别越高工资越高。

二、银行工作内容  

银行里面有很多的部门，以下介绍一下部分部门工作内容：

1、 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
       2、 管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。
      3、 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。
      4、 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。
      5、 个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。

三、农业银行应聘条件

1.境内外院校全日制大学本科及以上学历。

2.专员岗位要求全日制硕士研究生工作满2年、全日制大学本科生工作满3年;高级专员及以上岗位要求全日制硕士研究生工作满4年、全日制大学本科生工作满6年。

3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。4.身心健康。

5.专员、高级专员岗位级别要求年龄不超过35周岁;资深专员岗位级别年龄不超过40周岁。6.符合农业银行亲属回避要求。

7.其他应聘条件见具体岗位要求。

以上就是关于桂林农业银行支行行政的相关情况了。大家现在是不是对它有了更深的了解呢？小编相信大家心中都有了自己的答案。毫无疑问，银行的薪资待遇还算可以，而且还是公务员编制。所以，考虑考公务员的，可以尝试一下争取进入银行工作。最后，更多关于桂林农业银行支行行政的相关情况，可以下载APP搜索查看哦。祝大家生活愉快！

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