桂林市教师薪级工资如何确定 教师薪资构成

在大家的心里，什么样的职位最受人尊重呢。是警察？警察维持社会治安，保护民众人生财产安全，在构建和谐社会中起到了重要的作用。是医生？医生救死扶伤，解除病患痛苦，造福一方百姓。在小编心里，最受人尊重的职业当是老师，教书育人影响我们一辈子。老师也分好多种，有幼儿园老师，中学老师，大学老师。今天，小编就带大家了解下桂林市教师薪级工资如何确定以及桂林市教师工资怎么算？

一、桂林市教师薪级工资如何确定

（一）、薪级工资：

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的"薪级"确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）、教师薪级工资等级的确定：

任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

二、教师薪资构成

教师薪资一般由五部分构成。

第一部分是岗位工资、岗位工资是和职称有关联的，职称越高工资越高。

第二部分是薪级工资，即就是工龄相关联，工龄越长薪级越高。

第三部分是绩效工资，绩效工资也就是当月的绩效考评工资。

第四部分就是地方性津贴，在偏远农村地区基本都会有地方性津贴，具体每个地方发放标准不等。

第五部分是车补，每月的车补按照各个地区的不同发放金额也不等。

教师一般分为两种，事业编和非事业编，当然对于两种编制的教师工资待遇也是有所区别的。事业编制教师的享受事业编制人员的待遇，工资构成一般分为两部分，第一部分是财政工资，国家直接发放到教育局、然后教育局发给每一个有编制的老师；第二部分是绩效工资，也叫奖金，基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金。

三、教师资格证报考条件

教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师资格证报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

3.符合申请认定教师资格的体检标准；

4.考生学历一般要求全日制本科及以上；

5.申请人应在户籍关系或人事关系或学籍关系(在校生)所在地报名参加教师资格考试；

6.普通话水平应当达到二级乙等及以上标准。

好了，今天小编就给大家分享了关于桂林市教师薪级工作如何确定以及教师资格证的报考条件等内容。现在教师的待遇并不比公务员的差，所以近年来考教师的人越来越多，竞争激烈。如果有想考教师的小伙伴，不妨多留意下教师考试的时间。提前备考，才有机会取得好成绩。

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