桂林4000工资算高吗 桂林市薪资水平

桂林是一个旅游城市，而桂林目前的工资情况其实也并不是特别高，但是目前还是有很多人选择去桂林发展的，并且大家也会关注广西桂林工资一般多少钱，今天小编主要给大家介绍一下桂林4000工资的情况，了解该工资情况是否高，以及目前桂林市的整体薪资水平如何？最后也会为大家介绍桂林待遇好的企业，让大家顺利找到自己满意的工作，并且大家如果对桂林的企业感兴趣，也可以去人才网上了解详细内容。

一、桂林4000工资算高吗

在薪酬网上看到过桂林的平均工资情况， 2018年为每月4967元， 2019年为每月5060.48元，2020年为每月5388.59元。工资的中位值大约为每月4500元左右。当然，这个网站上也有说明：数据全部来自自有智能数据模型实时运算所得，不会参考任何机构，结果仅供参考。这个数字，虽然是参考，但也从一个侧面反映了桂林的平均工资水平还是不太高的。

此外，2020年1月13日桂林晚报也刊登了广西发布的“桂林人才薪酬趋势报告”，他们通过一年来人才网网络平台的数据，加上现场招聘会的数据，综合分析了桂林本地招聘求职市场2019年的情况。从统计的200个常见岗位类别，共50228个岗位，得出桂林企业提供的平均月薪为3714元。从2019年桂林387244次简历投递里，得出桂林人期望的月薪平均值为3347元。这也从另一个方面了解到了桂林的平均工资情况。企业招聘提供的月工资还是不太高的。

二、桂林市薪资水平

平均工资：￥3053

工资分布比例：

2K以下：21.5%；

2K-3K：41.3%；

3K-4.5K：14.7%；

4.5K-6K：11.3%；

6K-8K：6.0%；

8K-10K：1.7%；

10K-15K：2.3%；

15K-20K：0.6%。

三、桂林待遇好的企业

（一）桂林朗信房地产经纪有限公司

贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。

贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

（二）桂林彰泰实业集团有限公司

彰泰集团成立于1992年，经过25年持续、稳健、创新发展，已成为一家集地产开发、园林施工、工程监理、物业服务、地产营销于一体的全体系房地产运营商和幸福生活服务商。 彰泰品牌主张是“让您的幸福更长久”，始终肩负“城市因我们而美好，生活因我们而幸福”的崇高使命，践行“产品专家、服务专家的”经营理念，赋予彰泰产品可延展的、可持续的价值，体现彰泰对客户的一种长期的、稳定的承诺。

（三）广西桂林市岩桂建筑装饰材料有限公司

广西桂林岩桂建筑装饰材料有限公司成立于2021年5月14日，经营者为邹同军。地址位于桂林市秀峰区甲山乡唐家村委会唐家村51号，所属行业为批发业，经营范围为:一般项目：建筑装饰材料销售；新型陶瓷材料销售；建筑用石加工；金属材料销售；门窗制造加工；门窗销售；建筑陶瓷制品销售；广告设计、代理；工业工程设计服务；对外承包工程；广告制作；塑料制品销售；机械设备销售；办公设备销售；家居用品销售；家用电器零配件销售；涂装设备销售；户外用品销售；家具销售；灯具销售；涂料销售（不含危险化学品）；卫生洁具销售；包装材料及制品销售；建筑用钢筋产品销售；纸制品销售；软木制品销售；日用木制品销售；地板销售；轻质建筑材料销售；五金产品零售；租赁服务（不含出版物出租）；办公用品销售；办公设备耗材销售；专用设备修理；金属工具销售；机械设备租赁；园林绿化工程施工；非金属矿及制品销售；规划设计管理；信息技术咨询服务；咨询策划服务；高品质特种钢铁材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。广西桂林岩桂建筑装饰材料有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。

桂林4000块钱的工资情况小编已经提供了大概内容，也给大家提供了桂林的平均工资，大家可以以此为参考内容作为比较，另外桂林市的薪资水平也是大家十分关注的，小编提供了工资分布比例，大家可以看自己公司处于什么水平，以及自己想要多少工资。另外小编也提供了三家待遇比较好的企业，其基本情况小编也进行了说明，如果大家感兴趣，也可以去人才网上了解招聘内容。

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