桂林哪里有招聘人才 桂林事业单位招聘要求

目前，桂林招聘人才的市场还是较多的，而大家也会密切关注每年桂林招聘会一般在什么时候，以及哪里有招聘人才的地方。目前，小编也给大家找到了有关内容，为大家介绍一下桂林哪里有招聘人才以及桂林事业单位的招聘要求，最后也会为大家介绍桂林市关于高层次人才的引进政策有哪些，分别为大家介绍一下全方面的招聘内容，如果大家目前有找工作的需求，也可以详细了解一下哦。

一、桂林哪里有招聘人才

人才网成立于2003年6月，是一家专注于建设以“网络+现场”相结合的才企交流网站。自成立以来，紧跟前沿互联网技术及趋势，以务实的管理理念，不断创新与发展，成为了企业招聘人才的有效工具，给企业吸纳人才带来了根本性的变化。并为企业提供专业人力资源服务，包括网络招聘、现场招聘、猎头服务、业务外包、劳务派遣、劳动保障咨询等。

目前，已在南宁、柳州、桂林三个城市设有分公司，配备专业客服、技术人员，在保证优质的网络招聘服务的基础上，更进一步注重建设以“网络+现场“相结合的招聘模式，为广大求职者和用人单位搭建高效的复合型人才交流平台。目前，以微信绑定简历为基础，现场招聘会扫码入场为切入，实现了线上*线下的高效互动，让您轻松招贤纳士。

二、桂林事业单位招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

（六）应聘实行职（执）业资格制度岗位的须具有相应的职（执）业资格。

（七）具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《岗位表》。

三、桂林市高层次人才引进政策

（一）高层次人才，指与我市相关单位签订3年(含）以上劳动合同(服务协议)，在相应领域具有较高造诣和较突出成果，能引领和带动我市经济社会发展的高层次创新创业人才。人才分类以《桂林市高层次人才分类目录》为准。

急需紧缺人才纳入本办法所述高层次人才范畴，指无法对应《桂林市高层次人才分类目录》，但确为用人单位所需，在关键岗位、重要职位为经济社会发展作出突出贡献，经市委人才办协调相关部门组织高层次人才评价后，由市委人才工作领导小组认定的人才。

（二）急需紧缺人才不受学历、职称、人才称谓限制，由引进主体根据其价值和贡献，相应选择《桂林市高层次人才分类目录》第一至第六类人才类别申报。

（三）《桂林市高层次人才分类目录》适用于中区直企业，市直机关、事业单位以及本办法第四条所列适用区域所属企业。其中，第一至第三类人才适用于中区直事业单位。

（四）本办法所称引进人才，指原在桂林市外学习或工作的人才(含驻桂林高校、医院、科研院所)，以全职和柔性两种方式引进到我市工作。其中，柔性方式引进以产业和项目为纽带，采取多种形式在我市短期或不定期服务的，须以劳动合同(服务协议）明确服务时间、服务事项、绩效约定等内容。

桂林招聘人才的相关内容小编主要给大家介绍了其网络招聘网站，介绍了人才网也是希望大家能够有更广阔的平台去找到自己满意的工作。另外，桂林事业单位招聘也是大家十分关注的，所以小编提供了其招聘的要求，帮助大家顺利找到自己心仪的岗位。最后，关于桂林市高层次人才引进政策，也是桂林给予人才的优惠待遇以及福利，大家可以好好了解一下看自己是否满意哦。

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